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Statistiques
Tableau 1-
La création des fonds de formation, dont le FFIC, a permis une croissance constante et sans précédent, au Québec, du nombre de travailleurs et de travailleuses faisant de la formation continue, et ce, au-delà des cycles que connaît l’industrie.
De 1997 à 2006, plus de 108 millions de dollars ont été investis dans le perfectionnement des travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction.
Tableau 2-
Depuis 2002, en moyenne 58 % des travailleurs se sont perfectionnés sur une base volontaire, alors que 42 % l'ont fait afin de répondre à leur obligation de se former en lien avec l'article 7 du Règlement sur la délivrance des certificats de compétence.
Tableau 3-
L'année 2004-2005 marque le véritable envol de la formation en entreprise, ce qui est certainement imputable au travail des agents de promotion présents dans chacune des associations patronales et syndicales.
Il est à noter que la formation en entreprise n'est pas l'exclusivité d'un secteur : 56 % des demandes proviennent d'entreprises qui ouvrent principalement dans le secteur du génie civil, 30 % dans le secteur commercial et institutionnel, 11 % dans le secteur industriel et 3 % dans le secteur résidentiel.
Ventilation des coûts de perfectionnement par travailleur de la construction ayant participé aux activités de perfectionnement de 1997 à 2007
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Nombre de travailleurs ayant participé à des activités de perfectionnement 1
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Coût de réalisation des activités de perfectionnement 2
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Coût des incitatifs | Coût global des activités de perfectionnement par travailleur | |
| 1997-1998 | 1 797 | n.d. 3 |
s.o. 4 |
n.d. |
| 1998-1999 | 2 284 | 238 000 $ | s.o. | 104 $ |
| 1999-2000 | 2 359 | 3 050 000 $ 5 |
474 000 $ | 1 494 $ |
| 2000-2001 | 3 503 | 4 101 000 $ | 670 000 $ | 1 362 $ |
| 2001-2002 | 7 310 | 5 665 000 $ | 2 582 000 $ | 1 128 $ |
| 2002-2003 | 8 788 | 8 143 000 $ | 4 538 000 $ | 1 443 $ |
| 2003-2004 | 15 261 | 9 881 000 $ | 4 586 000 $ | 948 $ |
| 2004-2005 | 14 205 | 11 803 000 $ | 5 316 000 $ | 1 205 $ |
| 2005-2006 | 15 312 | 14 473 000 $ | 7 888 000 $ | 1 460 $ |
| 2006-2007 | 17 231 | 16 360 000 $ | 9 040 000 $ | 1 474 $ |
| 2007-2008 | 20 104 | 16 704 000 $ | 10 581 000 $ | 1 357 $ |
| Total | 108 154 | 90 418 000 $ | 45 675 000 $ | 1 258$ |
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La création des fonds de formation, dont le FFIC, a permis une croissance constante et sans précédent, au Québec, du nombre de travailleurs et de travailleuses faisant de la formation continue, et ce, au-delà des cycles que connaît l’industrie.
De 1997 à 2006, plus de 108 millions de dollars ont été investis dans le perfectionnement des travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction.
1
Source : Bilans des activités de perfectionnement et de recyclage de 1998 à 2007.2
Source : Rapports annuels de la CCQ de 1998 à 2007.3
Les dépenses imputées aux fonds ont été comptabilisées en 1998.4
Le paiement d'incitatifs a débuté 1999 au FFIC et en 2002 au Plan.5
C'est en 1999 que fut comptabilisé pour la première fois le coût pour la réalisation d'activités
de perfectionnement pour les travailleurs du secteur résidentiel. Le montant de cette année tient
compte du cumul des coûts pour les deux secteurs, ICI et résidentiel.
Tableau 2-
Comparaison, par métiers et occupation, de la main-d'ouvre et des
travailleurs ayant participé aux activités de perfectionnement de 1997 à 2006
| Métier/occupation | Répartition de la main-d'ouvre de l'industrie | Proportion de travailleurs s'étant perfectionnés |
| Briqueteur-maçon | 3,3 % | 3,7 % |
| Calorifugeur | 0,7 % | 0,7 % |
| Carreleur | 1,1 % | 0,9 % |
| Charpentier-menuisier | 24,7 % | 34,0 % |
| Chaudronnier | 0,7 % | 0,6 % |
| Cimentier-applicateur | 1,7 % | 1,5 % |
| Couvreur | 3,2 % | 2,6 % |
| Électricien | 11,6 % | 18,0 % |
| Ferblantier | 3,1 % | 2,5 % |
| Ferrailleur | 0,8 % | 0,7 % |
| Frigoriste | 1,9 % | 1,5 % |
| Grutier | 0,9 % | 0,5 % |
| Mécanicien d'ascenseur | 0,7 % | 0,4 % |
| Mécanicien de chantier | 1,2 % | 0,3 % |
| Mécanicien de machines lourdes | 0,2 % | 0,3 % |
| Mécanicien en protection-incendie | 0,8 % | 0,5 % |
| Monteur d'acier de structure | 1,8 % | 1,2 % |
| Monteur-mécanicien (vitrier) | 1,3 % | 1,3 % |
| Opérateur de pelle mécanique | 2,9 % | 0,8 % |
| Opérateur d'équipement lourd | 4,6 % | 2,2 % |
| Peintre | 4,1 % | 4,1 % |
| Plâtrier | 1,9 % | 1,8 % |
| Poseur de revêtements souples | 1,0 % | 0,2 % |
| Poseur de systèmes intérieurs | 1,9 % | 1,9 % |
| Serrurier de bâtiment | 0,7 % | 0,7 % |
| Tuyauteur | 6,2 % | 6,4 % |
| Total des métiers | 83,1 % | 89,4 % |
| Total des occupations | 16,9 % | 10,6 % |
| Total des salariés | 100,0 % | 100,0 % |
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Depuis 2002, en moyenne 58 % des travailleurs se sont perfectionnés sur une base volontaire, alors que 42 % l'ont fait afin de répondre à leur obligation de se former en lien avec l'article 7 du Règlement sur la délivrance des certificats de compétence.
Tableau 3-
Répartition de la main-d'ouvre ayant participé à une activité de
perfectionnement à la demande d'une entreprise
1
| Travailleurs ayant participé | Entreprises ayant participé | |
| 1997 - 1998 | n. d. | n. d. |
| 1998 - 1999 | n. d. | n. d. |
| 1999 - 2000 | n. d. | n. d. |
| 2000 - 2001 | n. d. | n. d. |
| 2001 - 2002 | 523 | 23 |
| 2002 - 2003 | 469 | 67 |
| 2003 - 2004 | 625 | 79 |
| 2004 - 2005 | 1 075 | 124 |
| 2005 - 2006 | 1 135 | 190 |
| 2006 - 2007 | 1 376 | 367 |
| 2007 - 2008 | 2958 | 428 |
| Total | 7 261 | 1 278 |
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L'année 2004-2005 marque le véritable envol de la formation en entreprise, ce qui est certainement imputable au travail des agents de promotion présents dans chacune des associations patronales et syndicales.
Il est à noter que la formation en entreprise n'est pas l'exclusivité d'un secteur : 56 % des demandes proviennent d'entreprises qui ouvrent principalement dans le secteur du génie civil, 30 % dans le secteur commercial et institutionnel, 11 % dans le secteur industriel et 3 % dans le secteur résidentiel.
1
Source : CCQ, Direction de la formation professionnelle, bilans des activités de
perfectionnement et recyclage de 2001-2002 à 2007-2008.
